為全面貫徹實(shí)施好新的《信訪工作條例》,進(jìn)一步暢通信訪渠道,促進(jìn)信訪工作法治化,更好的維護(hù)職工利益和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定。近日,黃陵公司積極開(kāi)展《信訪工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）宣傳活動(dòng),多樣化形式著力引導(dǎo)職工依法有序信訪、合法理性維權(quán)。

      強(qiáng)化新《條例》學(xué)習(xí)，提升理論素質(zhì)。將《條例》納入黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)、黨支部集中學(xué)習(xí)、周例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)《條例》原文，深入理解主要原則、工作要求等內(nèi)容，引導(dǎo)人人吃透精神、掌握規(guī)定。在活動(dòng)期間，集中學(xué)習(xí)3次，參與學(xué)習(xí)55人次。開(kāi)展《開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代信訪工作高質(zhì)量發(fā)展新局面》1場(chǎng)，參與人數(shù)25人。
      強(qiáng)化新《條例》宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。該公司利用公示欄、LED屏、微信群等各種途徑，以及深入班組現(xiàn)場(chǎng)解答職工信訪事項(xiàng)等方式，引導(dǎo)職工在信訪中要依法理性表達(dá)訴求，依法合理進(jìn)行維權(quán)，在生活和工作中切實(shí)做到辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法。共發(fā)放《條例》(摘選)活頁(yè)20份、張貼《條例》1份，觀看《條例》講解視頻20人/次，進(jìn)車(chē)間、入班組面向一線職工開(kāi)展《條例》知識(shí)講解1次，參加人數(shù)18人，推動(dòng)《信訪工作條例》入腦入心。
      強(qiáng)化新《條例》闡釋?zhuān)嵘旁L人員業(yè)務(wù)能力。該公司組織新《條例》集中學(xué)習(xí)專(zhuān)題會(huì)，對(duì)新舊《信訪工作條例》進(jìn)行了對(duì)比解讀，對(duì)新《條例》出臺(tái)的背景過(guò)程、重要意義、主要內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)等進(jìn)行了深入系統(tǒng)的闡述，并指出新《條例》在修改前和修改后的相同點(diǎn)和異同點(diǎn)，以及在運(yùn)用新《條例》指導(dǎo)信訪工作的一些注意事項(xiàng)。另外，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，組織公司黨總支書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及各部門(mén)信訪兼職人員共計(jì)21人進(jìn)行《信訪工作條例》答題活動(dòng)，有效提升各級(jí)信訪管理工作人員業(yè)務(wù)能力。
      據(jù)了解，該公司將堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)《條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重大政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握新時(shí)代信訪工作原則和要求，依法及時(shí)就地解決職工合理訴求，注重源頭預(yù)防，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)法治建設(shè)，健全化解機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)生態(tài)水泥公司黨委關(guān)于信訪工作的決策部署在黃陵公司落地落細(xì)落到實(shí)處。（劉向彬 韓昕志）