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員工績(jī)效考核管理——企業(yè)專家講座第十講開(kāi)講了

發(fā)布日期:2022-05-26     信息來(lái)源: 公司人力資源部     作者:趙靜     瀏覽數(shù):2211    分享到:

       5月25日上午,陜西生態(tài)水泥公司聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)高陵校區(qū)邀請(qǐng)富平公司綜合管理部部長(zhǎng)王釗,為高陵校區(qū)師生帶來(lái)一場(chǎng)主題為“員工績(jī)效考核管理”的精彩講座。

      績(jī)效考核工作既體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平也是企業(yè)文化的重要組成部分,了解企業(yè)的績(jī)效考核制度,對(duì)即將步入工作崗位的同學(xué)們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,應(yīng)該具備那些基本素質(zhì)和能力才能更好的勝任崗位,得到企業(yè)認(rèn)可,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位的雙贏,更快更好的在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳步,學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的績(jī)效考核制度無(wú)疑是最佳一個(gè)切入點(diǎn)。
      在講座中,王釗結(jié)合企業(yè)實(shí)際,從什么是績(jī)效考核、績(jī)效考核的原則、考核的用途、考核的周期與責(zé)任劃分、考核程序、考核管理誤區(qū)等多個(gè)方面給同學(xué)們進(jìn)行詳細(xì)的分析和指導(dǎo),使同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了績(jī)效管理在企業(yè)管理中的重要性。
      王釗著重說(shuō)明績(jī)效考核嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主管因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。績(jī)效管理作為一種工具和手段,其目的是為了科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)員工實(shí)際的工作表現(xiàn),更好的激發(fā)員工的工作積極性,提高員工的工作效率和工作質(zhì)量,使公司的管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化。通過(guò)績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題,找到差距進(jìn)行提升,最后達(dá)到雙贏。
      通過(guò)此次講座,學(xué)生對(duì)員工績(jī)效考核有了更為全面和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),理解了績(jī)效考核的實(shí)際意義和目的,為日后更好的步入崗位,更快的融入企業(yè),奠定了堅(jiān)實(shí)的認(rèn)知基礎(chǔ)。(趙靜)

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