“今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是推進實施公司‘十四五’規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是全力推動‘152232’戰(zhàn)略目標落地見效的奮進之年。要緊盯公司年度總體目標任務和重點工作安排，大力推進黨建經營融合深化，貫穿全年深入開展以‘強黨性、強作風，講擔當、講胸懷、講風格，比貢獻、比創(chuàng)新、比學習、比執(zhí)行’為核心的‘兩強三講四比’主題活動，確保以活動為載體凝心聚力、奮勇爭先，全面實現年度奮斗目標，助力企業(yè)邁向高質量發(fā)展新征程?！边@是公司在三屆一次職代會暨2023年工作會上作出的一項重要工作部署。

聚焦思想鑄魂 凝聚發(fā)展共識

      公司黨委始終以樹立“大學習”理念為第一抓手，以“大討論”激蕩思想、啟迪未來。緊緊圍繞學習習近平總書記關于黨性修養(yǎng)、作風轉變、科技創(chuàng)新、能力提升等方面的重要講話和指示批示精神，通過常態(tài)化落實“第一議題”制度、用好黨委理論學習中心組學習及“三會一課”等載體學原文、悟原理，采用“理論學習+主題研討”“理論學習+實踐轉化”等形式創(chuàng)新學習方法，引導黨員干部職工自覺將理論學習與企業(yè)高質量發(fā)展內在要求相結合，與個人崗位作用發(fā)揮相結合，堅持在學懂弄通、悟透做實上下功夫，著力打造公司高學歷人才、管理人員、技能人才。深入開展黨務干部素質提升工程，借力“華山大講堂”平臺，把理論學習融入黨員干部、黨務干部講黨課活動，融入日常工作例會、班前會，鼓勵黨員干部、職工群眾主動上講臺，深化學習交流，暢談學習體會，面向全公司推廣開展以“理論學習+黨性實踐+工作案例”融合互促的學習提升模式，增強學習實效。與此同時，要求公司兩級黨組織要準確把握“如何推進‘一企一策’發(fā)展戰(zhàn)略目標落地，共聚發(fā)展合力”等主題內涵，在交流碰撞中解放思想、凝聚共識、堅定信心，幫助引領領導干部自覺帶頭表率、廣大黨員職工不斷凝心聚智，在談責任、講擔當、強實干過程中形成共同擘畫企業(yè)發(fā)展藍圖、自覺勇挑重擔的工作措施和實際行動，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，激活企業(yè)高質量發(fā)展源頭活水。

聚焦攻堅克難 深化自我革命

      組織開展“大排查”、深化“大調研”，是深刻檢視剖析問題、實現“兩強三講四比”見實效的關鍵環(huán)節(jié)。公司各級黨組織要通過落實民主生活會、組織生活會各項工作部署，引導領導班子、黨員干部聚焦“六個帶頭”領會“兩強三講四比”的具體內涵，自覺對照檢查、審視自我，深刻查擺存在的突出問題，以勇于自我革命的精神主動發(fā)現自身不足，并堅持真改實改、攻堅克難，將改的實效轉化為實實在在的工作成績。要以問題為導向持續(xù)深化“解難題、辦實事、辦好事”實踐活動，領導班子帶隊立足“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定”等核心要素深入黨建聯系點開展調研、尋求路徑，確保在真抓實干中疏通企業(yè)發(fā)展堵點難點，提高職工幸福感獲得感。

聚焦效能落實 擘畫美好未來

      以學促思，務求實效，關鍵在于落實。為全面激活“兩強三講四比”主題活動在公司全年生產經營工作中的促進作用，公司黨委將“創(chuàng)新引領、科技賦能，深化改革、提質增效，內挖潛能、降本增效，引才聚智、幫練內功，馳而不息、狠抓作用”等融入活動安排，要求要聚力公司創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈融合發(fā)展堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略；要緊盯全年目標任務，開展好“三品建設”和“質量華山行”活動，在風險管理、內控建設、對標管理上優(yōu)化工作路徑；要聚焦綠色低碳發(fā)展、“項目建設年”，提升過程管理、持續(xù)挖潛增效，通過有序推進固廢項目建設、“六化工廠”建設實現環(huán)境效益和經濟效益雙升；要堅持“練內功+引人才”相結合的選人育人戰(zhàn)略，樹立重實干重實績的工作導向，著力在“選育用留”上下功夫，注重“下沉”式培養(yǎng)，努力在實踐中提升本領，并加大人才鼓勵激勵，讓尊重人才價值、鼓勵人才創(chuàng)新、發(fā)揮人才作用的氛圍更加濃厚；要鞏固拓展“作風建設專項行動”成果，深化“糾四風”工作，深入排查重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的廉潔風險，建立有效的防控機制，持續(xù)加大“三重一大”制度落實監(jiān)督力度，暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風建設不斷引向深入，積極營造氣朗風清的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

      據悉，此次活動以深刻把握新時期黨的思想建設、作風建設新形勢新任務新要求，聚焦企業(yè)綠色發(fā)展、數智建設、擴能增效、深化改革等39項重點工作為根本出發(fā)點和落腳點，制定活動方案，強效夯實責任，細化具體工作，通過突出目標導向、問題導向、結果導向充分發(fā)揮“關鍵少數”作用，全面強化黨員干部思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練和實踐鍛煉，示范帶動隊伍整體實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，推動以優(yōu)異成績、嶄新面貌實現公司跨越式發(fā)展。（白嵐）