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兩強(qiáng)三講四比·共述奮進(jìn)故事 | 韓城昇隆公司:以高水平人力資源管理助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布日期:2023-06-06     信息來(lái)源: 韓城昇隆公司     作者:王文健     瀏覽數(shù):1517    分享到:

      人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。今年以來(lái),韓城昇隆公司不斷強(qiáng)化人力資源工作力度,依托“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)不斷夯實(shí)人才管理,有效激發(fā)人才活力,增強(qiáng)工作效能,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

比學(xué)習(xí) 以勞動(dòng)培訓(xùn)提升職工素質(zhì)

      當(dāng)今時(shí)代瞬息萬(wàn)變,行業(yè)發(fā)展與日俱新。提升職工專業(yè)能力與綜合素質(zhì),培養(yǎng)打造思維活躍、精通業(yè)務(wù)、適應(yīng)時(shí)代的優(yōu)秀職工隊(duì)伍是緊跟時(shí)代步伐的重要舉措。著眼于此,韓城昇隆公司根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況,組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)開展培訓(xùn)會(huì)等形式,教育員工安全生產(chǎn)知識(shí),提升員工安全管理能力;根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工需要,組織專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)所需的專業(yè)技能,善于將理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng),不斷掌握工程施工領(lǐng)域的新知識(shí),提升項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的新本領(lǐng),開拓指導(dǎo)實(shí)際工作開展的新思路。

比創(chuàng)新 以考核機(jī)制激發(fā)隊(duì)伍活力

      為進(jìn)一步提升管理效能,該公司以強(qiáng)化考核為抓手,不斷健全完善制度機(jī)制,創(chuàng)新管理模式,根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的具體情況,從勞動(dòng)紀(jì)律、日常工作、綜合評(píng)價(jià)、部門意見四方面制定了月度考核計(jì)劃,并將考核結(jié)果與員工季度評(píng)價(jià)結(jié)果相掛鉤,根據(jù)月度考核表及季度評(píng)價(jià)表進(jìn)一步對(duì)員工表現(xiàn)及工作能力進(jìn)行綜合考評(píng),拉開考評(píng)差距,優(yōu)化勞動(dòng)管理,激發(fā)職工主觀能動(dòng)性,推動(dòng)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)。

比執(zhí)行 以薪酬管理激發(fā)職工動(dòng)力

      圍繞效率、公平、合法原則,該公司嚴(yán)格執(zhí)行崗位薪酬制度,做好日常工作考勤記錄,發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)作用,保障職工合法勞動(dòng)權(quán)益。根據(jù)職工實(shí)際工作情況制定獎(jiǎng)懲措施,激發(fā)整體工作活力。通過(guò)合理的薪酬管理,實(shí)現(xiàn)個(gè)人、部門工作業(yè)績(jī)持續(xù)提升,以過(guò)程考核、結(jié)果反饋推動(dòng)工作改進(jìn),更好地衡量員工表現(xiàn),統(tǒng)一員工努力目標(biāo),督促部門工作,提升企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,為企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

比貢獻(xiàn) 以企業(yè)文化激發(fā)職工認(rèn)同

      有歸屬感、認(rèn)同感的人心是企業(yè)凝聚力的重要源泉,“以人為本”是贏得人心、凝聚團(tuán)隊(duì)的核心理念。良好的企業(yè)文化有助于員工樹立正向的價(jià)值觀念,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。著眼于此,該公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng),加強(qiáng)支部建設(shè),強(qiáng)化思想教育,實(shí)現(xiàn)黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)深入融合、同頻共振,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝心聚魂,弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)文化,把握項(xiàng)目建設(shè)工作切入點(diǎn),組織廣大黨員圍繞業(yè)務(wù)提升、服務(wù)基層等工作,積極作為,勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)員工“功成不必在我、功成必定有我”的創(chuàng)業(yè)激情,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

      韓城昇隆公司將持續(xù)以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),深挖人力資源潛能,聚焦“大落實(shí)”不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與職工獲得感、幸福感的雙向提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。(王文健)

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