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兩強三講四比·共述奮進故事 | 智引公司:時不我待 奮勇爭先 讓“四比”之花綻新顏

發(fā)布日期:2023-06-21     信息來源: 智引公司     作者:王方方     瀏覽數:1352    分享到:

      為學習貫徹黨的二十大精神,聚焦打造“三個一流”奮斗目標,智引公司深入組織開展“兩強三講四比”主題實踐活動。智引公司綜合管理部秉承“服務社會、服務企業(yè)、服務職工”宗旨,組織好對企業(yè)行政事務、后勤總務等職能工作的管理、檢查和監(jiān)督,及時發(fā)現問題、解決問題。致力于提高綜合管理水平,加強企業(yè)思想政治工作,推進企業(yè)文化建設,提升企業(yè)品牌形象,擴大企業(yè)影響力,以“四比”強素質、優(yōu)服務、添活力,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。

比學習 蓄力充電加能量

      比學習,就是要勤于學習、勤于思考、勤于研究、勤于實踐,把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式,在學中干、在干中學,不斷提升自身綜合素質,增強理論政策水平和業(yè)務工作本領。要認真學習貫徹落實黨的二十大精神,不斷加強黨性修養(yǎng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶動和影響身邊的同事。要緊緊圍繞管理部門工作職能,不斷學習和掌握新的技巧和方法,提高專業(yè)水平和服務能力,規(guī)范辦文辦會辦事程序,在“兩強三講四比”主題實踐活動中,以實際行動踐行職責使命,高質量完成任務。

比創(chuàng)新 推行管理精細化

      比創(chuàng)新,就是要進一步解放思想,創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作措施、創(chuàng)新工作機制,用新理念、新方法、新舉措,來謀劃推動工作,創(chuàng)造一流業(yè)績。作為國有企業(yè)綜合管理部門,要創(chuàng)新管理方法,以高效實用,創(chuàng)新進取為目標,以精益求精為工作要求,勤奮督辦,精細管理,確保各部門之間緊密聯系,做好日常服務工作。要創(chuàng)新管理體系,在固定資產管理中,通過定期巡查和維護,保障固定資產的正常運轉和完好狀態(tài)。制定科學合理的更新和維修計劃,最大程度地發(fā)揮資產的價值和效益。此外,創(chuàng)新服務理念,全力履行后勤保障職責,致力于為各部門提供周到的后勤支持,定期開展午餐調研,盡量滿足于大家的需求。及時供應和管理辦公用品和設備,保持高效處理各類后勤事務,確保企業(yè)的順暢運營。

比執(zhí)行 目標明確有標準

      比執(zhí)行,就是要提高對政策措施、規(guī)章制度、會議決定等落實執(zhí)行的能力水平、時間效率、質量效率。要堅持黨的組織原則,堅持廉潔奉公,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提高黨員干部的帶頭執(zhí)行能力。明確工作目標,以高度的責任感和使命感,加強協調,提升效率,推動陜西建材科技公司“152232”戰(zhàn)略指標體系落地見效,高效執(zhí)行和完成各項工作任務。規(guī)范辦文辦會辦事程序,制定詳細工作計劃,履職盡責,誠實守信,廉潔奉公,以一流的服務落實到各項具體工作環(huán)節(jié),以時不我待只爭朝夕的勁頭全面提高工作質量和效率。

比貢獻 降本節(jié)支獻智慧

      比貢獻,就是要以集體和大局為重,識大體、顧大局,立足崗位作貢獻,愛崗敬業(yè),忠于職守。綜合管理工作猶如一個大家庭的“管家”,要全面做好上傳下達、服務領導、服務員工、服務公司正常運轉等工作,要不厭其煩,耐心細致周到地做實落實。扎實做好車輛管理、低值易耗品的采購領用,用水用電、午餐供應等工作,既要面面俱到考慮周全,細心耐心服務,又要降本節(jié)支,加強綜合協調,提供堅強有力的保障。

      “四比”是一項查找差距、迎難而上、奮勇爭先的目標任務,要通過“四比”,鑄造一支政治站位高、執(zhí)行力強的隊伍;通過“四比”,找到差距、改進方法,激揚起干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的激情和動力;通過“四比”,形成你追我趕、競相比拼的氛圍,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。(王方方)

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