一、上年度問題整改落實情況
      一是黨建工作基礎有待提升，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，開展黨務知識培訓，提升黨務人員履職盡責能力。二是未形成黨支部品牌，黨支部優(yōu)秀案例輸出不足，黨建與經營融合發(fā)展做法提煉不到位。通過主題黨日、黨結對幫帶、黨員先鋒崗、黨員服務隊載體，推進融合、打造品牌。
      二、履職盡責情況
      （一）扎實開展主題教育。開展領導宣講、專題黨課、每周早讀，制定學習清單，召開專題組織生活會。
      （二）發(fā)揮黨建工作實際效能。制作《工作手冊》，開展主題實踐“大討論”14次。公開競聘選拔中層管理人員，優(yōu)化干部隊伍結構。融入中心“促發(fā)展”，銷量和應收指標實現(xiàn)雙完成。一線調研“辦實事”，解決10余項難題實事，解決管理、日常業(yè)務問題11項。開展“主題黨日”活動特色有創(chuàng)新、活動接地氣、工作見實效。
      （三）落實從嚴治黨主體責任。編制學習教育清單，組織集中學習11次，召開支委會15次，黨員大會4次，組織生活會2次，合理劃分黨小組，全年發(fā)展黨員2名，修訂《黨員積分管理考核辦法》等制度，按月考核黨員，考核結果與績效掛鉤。
      （四）形成風清氣正政治生態(tài)。開展“四個一”活動，觀看警示教育片，設置“廉潔提醒”電腦屏保，落實廉潔承諾公示。
      （五）鞏固和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。強化宣傳引導，發(fā)布內稿114篇、外稿52篇、微視頻56個，樹立先進典型，售后服務崗、合同管理崗順利達標授牌“黨員先鋒崗”，簽約3對黨員職工“師帶徒”，成立“職工文藝小組”，豐富職工文化娛樂生活。
      三、存在突出問題及原因分析
      存在問題：一是推動高質量發(fā)展的本領不夠強，在落實部署時，會出現(xiàn)考慮不周的情況。二是“四融”機制中“議事決策”融入還不到位。
      原因分析：理論知識學習不深入，理解不透徹，常學常思未形成常態(tài)。
      整改措施：不斷探索黨建與業(yè)務融合的有效途徑，完善支部組織建設，完成換屆選舉。
      四、下一步打算
      全面深化黨支部標準化規(guī)范化建設工作，創(chuàng)建黨建品牌，開展黨建與業(yè)務融合行動。
      （一）提升標準化規(guī)范化水平，以黨員積分管理考核、年終民主測評為抓手，不斷完善考核指標。
      （二）始終堅持“干”字為本，依托“三品建設”“質量華山行”載體，開展“有魅力的客戶服務”和“鞏固銷售渠道”專項行動。