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奮進(jìn)陜煤 | 蓄力賦能 進(jìn)階提升——陜西建材科技公司2024年黨務(wù)干部培訓(xùn)班側(cè)記

發(fā)布日期:2024-04-06     信息來(lái)源: 公司黨群工作部     作者:郭光宇 袁雅婷 張堃     瀏覽數(shù):644    分享到:

    3月26日,陜西建材科技公司聚焦基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升,全面啟動(dòng)為期四天的黨務(wù)干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)覆蓋基層各單位黨組織副書記、工會(huì)主席、黨群部負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干,通過(guò)專家授課、“黨務(wù)工作我來(lái)講”、職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì)相結(jié)合的方式,圍繞鞏固擴(kuò)展黨史學(xué)習(xí)教育成果、加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識(shí)、深化學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)等重點(diǎn)內(nèi)容,引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者以學(xué)促干、學(xué)用相融,在學(xué)思踐悟中全面提升工作能力,夯實(shí)企業(yè)黨建根基。

一場(chǎng)強(qiáng)黨性、凝共識(shí)的精神盛宴

      “新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作抓什么?怎么抓?”“如何更好貫徹落實(shí)全國(guó)兩會(huì)精神?”……培訓(xùn)期間,該公司特邀專家圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》及全國(guó)兩會(huì)精神進(jìn)行了深入剖析,引導(dǎo)廣大干部職工在學(xué)思踐悟間鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,深刻領(lǐng)會(huì)精神要義,并前往紅色教育基地何挺穎故居,仔細(xì)聆聽(tīng)了何挺穎烈士的生平事跡,瞻仰了珍貴的歷史資料,在踏尋紅色足跡中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,感悟思想偉力。

   “通過(guò)系統(tǒng)解讀《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》使我更加明確在學(xué)習(xí)黨史中弘揚(yáng)、賡續(xù)偉大建黨精神的目標(biāo)與方向,自覺(jué)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行?!薄罢n堂上,老師通過(guò)‘十個(gè)明確、十四個(gè)堅(jiān)持、十三個(gè)成就’對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了全方位講解,引導(dǎo)我們更加深入、直觀了解這一偉大思想的實(shí)質(zhì)要義,為我們強(qiáng)黨性、強(qiáng)思想提供了指導(dǎo)與遵循?!薄n后,學(xué)員們圍繞所學(xué)所獲所悟進(jìn)行分享。

一堂接地氣、重實(shí)踐的業(yè)務(wù)課堂

      如何做好政研工作與黨建研究選題?

      企業(yè)通訊員如何發(fā)現(xiàn)新聞?

      怎樣做好黨支部品牌案例創(chuàng)建工作?

      ……

   錨定補(bǔ)短板,強(qiáng)弱項(xiàng),學(xué)員們帶著問(wèn)題來(lái)到該公司“黨務(wù)工作我來(lái)講”的現(xiàn)場(chǎng)。在此期間,學(xué)員們化身講師,針對(duì)基層黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的堵點(diǎn)、淤點(diǎn),精心打磨培訓(xùn)課程,通過(guò)講問(wèn)題、講案例、講思路、講方法,將“教科書式”理論轉(zhuǎn)換為“接地氣式”干貨,幫助黨務(wù)干部理清工作思路、明確工作重點(diǎn)、掌握工作方法。

      “通過(guò)此次‘黨務(wù)工作我來(lái)講’讓我對(duì)政研工作產(chǎn)生了更多的思考,為今后撰寫政研精品論文有著很大的幫助?!彼鶎俑黄焦军h群工作部部長(zhǎng)呂建談道。

    “這次的培訓(xùn)較以往最大的不同是,在新聞宣傳培訓(xùn)之后第一時(shí)間就組織我們基層通訊員著手‘實(shí)戰(zhàn)’,撰寫通訊稿件,并由公司新聞宣傳中心現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面、手把手修改、點(diǎn)評(píng),增加了培訓(xùn)實(shí)效,對(duì)我?guī)椭艽?。”所屬神木恒穩(wěn)公司黨建業(yè)務(wù)骨干呂夢(mèng)璠深有感觸。

一次心連心、聚合力的思想碰撞

   “我們以‘5+2’工會(huì)工作機(jī)制,通過(guò)建立職工需求導(dǎo)向,采用調(diào)查研究、意見(jiàn)征集等方式,把職工‘問(wèn)題清單’變?yōu)椤腋G鍐巍ǔ闪寺毠せ顒?dòng)室、健身房,開(kāi)展了一系列‘接地氣’職工文體活動(dòng),使得‘小企業(yè)’實(shí)現(xiàn)了‘大幸福’。”所屬黃陵公司黨總支副書記、工會(huì)主席孫鶴說(shuō)。

     “我們以項(xiàng)目建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),扎實(shí)做好職工‘兩堂一舍’建設(shè),不斷完善‘硬設(shè)施’和‘軟配套’的生活需求,同時(shí)激勵(lì)青年職工‘深造加碼’,將服務(wù)職工效能落到實(shí)處。”所屬龍門綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳介紹道。

       ……

    在溝通交流間碰撞思維,在分享成果中博采眾長(zhǎng)。此次培訓(xùn)不僅有提高黨務(wù)工作能力的“必修課”,還有提升職工生活品質(zhì)的“專題課”。圍繞“十項(xiàng)實(shí)事”和“提升職工生活品質(zhì)”,該公司基層各單位工會(huì)主席、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)分享服務(wù)職工的亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法,積極構(gòu)建工作交流共享機(jī)制,提升了基層各單位工會(huì)工作水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚合力。(郭光宇 袁雅婷 張堃)

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