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實干擔(dān)當(dāng)鍛造過硬團隊 精耕細(xì)作提升發(fā)展動能

發(fā)布日期:2024-08-13     信息來源: 公司黨群工作部     作者:郭光宇     瀏覽數(shù):12    分享到:

實干擔(dān)當(dāng)鍛造過硬團隊 精耕細(xì)作提升發(fā)展動能
——聚焦完成年度目標(biāo)任務(wù)凝聚力量系列評論三

      8月7日,公司召開專題會議部署近期重點工作,公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理周紅在會上明確了“樹正氣,拒歪風(fēng),強管理,增效益”工作要求,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進一步明確了目標(biāo),堅定了信心。公司全體干部職工要以此為根本遵循,既要用長遠(yuǎn)目光精心部署謀劃,也要立足當(dāng)下抓好貫徹落實,助力公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

      要著力打造“三支鐵軍”,鍛造團隊?wèi)?zhàn)斗力。凝聚干部職工合力是推動企業(yè)發(fā)展的根本要素,是公司積極應(yīng)對行業(yè)、市場形勢,向著年度目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖刺的關(guān)鍵。我們要緊抓隊伍建設(shè),以建強“管理團隊+技術(shù)精英+職工隊伍”為一體的“三支鐵軍”為抓手,全面發(fā)揮各自職能,增強耦合聯(lián)動,提升整體凝聚力、戰(zhàn)斗力。要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”以身作則、以上率下的主觀能動性,讓“陽光、公平、公正、公開”的處事原則成為推動各項工作的基本要求,切實做好隊伍建設(shè)頂層設(shè)計;要以打造“五型機關(guān)”為契機,不斷強化機關(guān)管理人員工作水平,用好考核指揮棒,全面激發(fā)主觀能動性,讓“有為才能有位”“把合適的人放在合適的位置上”的人才使用標(biāo)準(zhǔn)在公司蔚然成風(fēng);要打通職工建言獻策渠道,廣泛征集職工對企業(yè)發(fā)展的合理化建議,不斷增強職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中的參與感、認(rèn)同感、歸屬感,推動構(gòu)建“全營一桿槍、上下一盤棋”的強大干事合力,為公司推動各項工作統(tǒng)一思想,凝聚共識。

      要精準(zhǔn)明晰產(chǎn)業(yè)體系,激活發(fā)展新動能。加壓奮進彰顯實干本色,精益求精方能逆勢上揚。我們要結(jié)合企業(yè)實際,全面深化落實陜煤集團“四種經(jīng)營理念”,嚴(yán)格按照“八個聚焦”“五個新突破”“七個全面深化”工作要求,充分發(fā)揮公司在“傳統(tǒng)建材、固廢綜合利用、5G工業(yè)智能化”等方面的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)推進管理精細(xì)化,做到在降本增效、扭虧創(chuàng)效上久久為功,始終控制好生產(chǎn)成本及非生產(chǎn)性支出,匯集班組、車間智慧力量,不斷推進工藝優(yōu)化、小改小革、以修代換等,在實現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量雙提升的基礎(chǔ)上,持續(xù)壓降生產(chǎn)成本。同時,要充分釋放5G工業(yè)智能化潛能,不斷推動科研成果向?qū)嵺`應(yīng)用轉(zhuǎn)化,擴增效益源。要以消納陜煤集團內(nèi)部固廢為己任,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)落實落地,并盡快推動進入投產(chǎn)運行階段,強化各產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)力,做到傳統(tǒng)建材的延鏈、補鏈、強鏈,全力推進公司補“短板”,強“弱項”,實現(xiàn)“止虧”向“增盈”的華麗轉(zhuǎn)變。

      追風(fēng)趕月莫停留,平蕪盡處是春山。面對新形勢帶來的這一場“大考”,每名建材科技人都責(zé)無旁貸。讓我們始終保持“落一葉而知秋”的戰(zhàn)略眼光,“風(fēng)雨不動安如山”的戰(zhàn)略定力,“咬定青山不放松”的執(zhí)著擔(dān)當(dāng),堅定發(fā)展信心,匯集全員合力,為陜西建材科技公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的力量?。ü庥睿?

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