為營造良好企業(yè)氛圍，凝聚職工奮斗思想，圍繞解難題、辦實事、辦好事，切實保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，及時將公司重點工作清晰準(zhǔn)確傳遞至每一位員工。4月15日，黃陵公司工會組織召開“解難題、辦實事，辦好事”專題座談會，該公司工會主席王偉、各部門負責(zé)人及16名不同崗位職工代表參加。

        會議指出，2021年以來，黃陵公司深入貫徹“一企一策”發(fā)展戰(zhàn)略，成立銷售部，配強銷售隊伍，經(jīng)過多次開展對外調(diào)研，不斷開拓新市場謀求新客戶，原有陜北市場占有率穩(wěn)固提升，同時，超細粉煤灰項目已進入單機調(diào)試階段，這些都標(biāo)志著黃陵公司邁入轉(zhuǎn)型新時期。

        會上，各職工代表就本次座談會議題暢所欲言，依次結(jié)合自身工作、生活現(xiàn)狀，對公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營、福利待遇、民主管理、人才培養(yǎng)等方面提出了合理化意見和建議。隨著黨史學(xué)習(xí)教育的不斷深入，“我為群眾辦實事”實踐活動成為服務(wù)職工的主要載體，該公司將堅持以職工為中心，堅持從職工角度出發(fā)，切實解決職工群眾最關(guān)心最直接的問題，不斷增強職工的幸福感和歸屬感。座談會上，王偉認真聽取了職工們提出的問題和建議，并一一作出了解答，要求工作人員做詳細記錄，及時整理上報，結(jié)合公司情況盡快予以解決。

        會后，還通過集體協(xié)商質(zhì)效綜合評價問卷，進一步了解職工心聲。

        通過此次座談會，職工們深入了解了企業(yè)發(fā)展新方向，極大鼓舞了職工們的工作干勁和拼勁，為構(gòu)建和諧幸福企業(yè)提供了有力保證。進入“十四五”開局之年，同時也是黃陵公司以變應(yīng)變“促轉(zhuǎn)型創(chuàng)效益”的關(guān)鍵之年，該公司將以乘風(fēng)破浪、迎難而上的奮斗姿態(tài)開創(chuàng)發(fā)展新篇章。（張浪濤）