富平公司:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)
為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度,在企業(yè)內(nèi)部打造知識共享環(huán)境。近日,富平公司分別從生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量工藝、攝影、宣傳、人力資源等六個(gè)方面經(jīng)過層層選拔在各部門精心選拔出9人,組建出了一支高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
每一名內(nèi)訓(xùn)師在掌握理論知識,實(shí)操技能,熟知各崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的基礎(chǔ)上,通過全方位、多角度針對專業(yè)技術(shù)人員開展專項(xiàng)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)水平與整體業(yè)務(wù)工作能力,在企業(yè)內(nèi)部部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、師帶徒等工作中起到了長期的“傳、幫、帶”作用。這不僅緩解了大量集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)致的工學(xué)矛盾,同時(shí)豐富了職工的精神生活,進(jìn)一步提升了職工個(gè)人綜合素質(zhì),讓學(xué)習(xí)氛圍在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng),對企業(yè)文化的建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響。
內(nèi)訓(xùn)課堂擺脫以往單方面輸入式授課模式,以輕松活躍的教學(xué)氛圍鼓勵(lì)學(xué)員及時(shí)表達(dá)對課程內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方向的見解,同時(shí)內(nèi)訓(xùn)師針對學(xué)員們在課堂上提出的工作中遇到的各類疑難問題、技術(shù)故障,與學(xué)員互相探討、激烈交流,掀起了一場場頭腦風(fēng)暴。
“在與前輩們激烈的探討下,問題變得迎刃而解,內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)不僅開啟了一個(gè)新的學(xué)習(xí)里程碑,而且能夠?qū)⑺鶎W(xué)所用更快應(yīng)用到工作中去。”精彩的內(nèi)訓(xùn)課后一名學(xué)員欣喜地說道。
內(nèi)訓(xùn)開啟學(xué)習(xí)“小夜班”,充分利用職工下班后一小時(shí),將晚上“充電”常態(tài)化,以“車輪式”循環(huán)培訓(xùn)模式開展,通過每位內(nèi)訓(xùn)師精彩的授課,一方面促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的學(xué)習(xí)交流,在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理變革中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用;另一方面有效提升了青工專業(yè)技術(shù)水平及綜合素質(zhì),對于企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)打下良好基礎(chǔ)。
“通過內(nèi)訓(xùn)的形式有針對性地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流,不僅提高了整體工作效率,更提高了大家對網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)應(yīng)用的意識?!眱?nèi)訓(xùn)師劉聰說。
據(jù)悉,本次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)截至目前累計(jì)開展11次,共計(jì)287人次參加培訓(xùn)。通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)充分調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,為企業(yè)人才力量儲備打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(呂夢璠 王小寧)